Formations Entreprises • P
Formations Entreprises • Pro
r gra
gr mme des modules
amme des modules
2011/2012
maîtriser les enjeux économiques du développement durable
Entreprise & Développement Durable
Formations
Présentation et Objectifs
Le plan général présente l’ensemble des modules de formation Initis à destination
des entreprises.
L’objectif de ces modules est :
• de sensibiliser l’ensemble de vos collaborateurs aux nouveaux enjeux
économiques et sociétaux issus du développement durable,
• de permettre à vos cadres et à l’ensemble du personnel de comprendre
les implications du développement durable sur leurs métiers, fonctions et
services,
• de pouvoir mettre en oeuvre de manière pertinente et cohérente le plan
d’action initial, et de suivre l’évolution du déploiement,
• de valoriser la démarche par une communication interne et externe per-
formante.
Public concerné : Fonction des modules choisis
Objectifs : De l’approche stratégique au déploiement opérationnel, placer le développe-
ment durable au coeur de l’activité économique de l’entreprise, la préparer aux exi-
gences réglementaires et aux nouvelles données de son marché.
Pré-requis : En fonction des modules, la validation des acquis d’autres modules peut être
exigée.
Durée : variable selon les modules
Supports pédagogiques : Présentation audiovisuelle, résumé de cours et documents
pédagogiques
Validation des acquis : QCM, notes de synthèse
Devis : sur demande
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Entreprise & Développement Durable
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Introduction Générale
Management et développement durable
Marketing stratégique et développement durable
Entreprise et environnement
Marketing : Eco-communication
Marketing : Eco-conception
Management : NRE -RSE -ISR
Relations Humaines : Communication interne
Communication : création graphique
Achats
Personnel
Maîtrise
Encadrement
Management
Sensibilisation
Stratégie
Déploiement
Création graphique
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Entreprise & Développement Durable
Formations
Stratégie
Module 1 : Introduction au développement durable
p 7
Les enjeux économiques
Le développement durable, pour qui ?
Principes généraux
Éléments-clés
Développement durable et entreprise
Module 2 : Management et développement durable
p 8
La RSE, enjeu d’efficacité économique
Les impacts sur l’organisation
Démarches systémiques
Le plan d’action et le déploiement
Module 3 : Marketing et développement durable
p 10
Le développement durable comme facteur de croissance
Rôle stratégique du marketing
Le marketing étendu
La communication et le développement durable
Sensibilisation
Module 4 : Environnement et eco-gestes
p 12
L’entreprise et ses relations à l’environnement
Recyclage, valorisation, gestion des déchets
Les éco-gestes
Charte de l’environnement
(Le détail de ces modules est présenté dans les pages suivantes.)
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Entreprise & Développement Durable
Formations
Déploiement
Module 5 : Applicatifs fonctionnels
Module 5-1
: Eco-communication
Module 5-2
: Eco-conception
Module 5-3
: Achats
Module 5-4
: Logistique
Module 5-5
: Communication interne
Module 6 : Applicatifs métiers *
Module 6-1
: Hôtellerie - Restauration
Module 6-2
: Tourisme et handicap
Module 6-3
: Imprimerie - Edition
Module 6-4
: Agences de communication
Module 6-5
: Management environnemental
* Compte tenu de leurs spécificités ces modules de formation sont préparés en collaboration avec
l’entreprise, afin d’être les plus proches possibles de la réalité opérationnelle. La base de formation
stratégique reste identique, mais les applicatifs fonctionnels sont adaptés à chaque entreprise.
Consultez nous pour plus d’information.
(La présentation détaillée de ces modules est disponible sur demande)
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Formations
Module 1 : Introduction au développement durable
Présentation et Objectifs
Cette formation a pour but de donner aux dirigeants et au personnel de l’entre-
prise les données de base permettant de mieux comprendre le développement
durable et les implications qu’il définit pour l’entreprise.
Directement rattachée à la réalité économique de l’entreprise, à son mode de fonc-
tionnement, à son marché, cette formation permet de mieux appréhender les
modifications opérationnelles que le développement durable va introduire dans
le fonctionnement de l’entreprise.
Public concerné : Tout le personnel
Objectifs : Comprendre les bases du développement durable, ses éléments-clés, et
mieux percevoir les enjeux concrets pour l’entreprise.
Pré-requis : Aucun
Durée : 1 jours (8h de présentiel)
Supports pédagogiques : Présentation audiovisuelle, résumé de cours et documents
pédagogiques
Validation des acquis : QCM, notes de synthèse
Devis : sur demande
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Formations
Module 1 : Introduction au développement durable
Les enjeux économiques pour l’entreprise
L’entreprise et son environnement
Le développement durable, pour qui ?
Principes généraux
Faits et actes
Dates clés
Documents clés
Le développement durable et l’entreprise
Nécessité et demande
Les trois piliers du développement durable
Objectifs et enjeux
Synthèse
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Formations
Module 2 : Management et développement durable
Présentation et Objectifs
Le développement durable représente pour l’entreprise un enjeu économique ca-
pital. Le management est l’acteur principal de cette démarche, et doit comprendre
les modifications struturelles de son organisation pour conserver sa performance
économique tout en répondant aux impératifs réglementaires.
Cette formation a pour but d’offrir aux décideurs et cadres de l’entreprise la con-
naissance et les outils nécessaires pour conduire ce changement organisationnel
et économique tout en optimisant et valorisant les conséquences sur la création de
valeur.
En permanence rattaché à la réalité de l’entreprise, de ses acteurs et de ses moyens,
ce programme permet aux dirigeants d’aborder le développement durable sous
l’angle de leur propre activité, et de mettre en place les démarches et actions néces-
saires.
Public concerné : Dirigeants d’entreprise, directeurs de service ou de division, respons-
ables marketing, relations humaines, techniques, etc.
Objectifs : Appréhender les modifications sur la structure organisationnelle qu’introduit
le développement durable. Comprendre les démarches du ressort du management dans
la mise en place d’une démarche développement durable. Disposer des outils néces-
saires au plan d’action initial.
Pré-requis : Connaître les principales notions du développement durable et les enjeux
économiques qu’il représente.
Durée : 2 jours (14h de présentiel)
Supports pédagogiques : Présentation audiovisuelle, résumé de cours et documents
pédagogiques
Validation des acquis : QCM, notes de synthèse
Devis : sur demande
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Formations
Module 2 : Management et développement durable
Objectif RSE
La RSE, un enjeu d’efficacité économique
Les approches décisionnaires
Le développement durable, pour qui ?
Le développement durable et l’organisation
Rôle du management
Approche verticale
Approche transversale
La gouvernance
Déploiement et mise en place
Plan d’action initial
Les parties prenantes
Démarches systémiques
Construire le plan d’action
Outils et dispositifs
Textes officiels
Normes et référentiels
Ressources externes
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Entreprise & Développement Durable
Formations
Module 3 : Marketing et développement durable
Présentation et Objectifs
Le développement durable modifie en profondeur la relation que l’entreprise en-
tretient avec son marché. Avant de pouvoir mettre en place les plans de marketing
opérationnels nécessaires, il est indispensable de comprendre comment les vari-
ables économiques et marketing sont impactées par les nouvelles externalités in-
duites par le développement durable.
En mettant au jour ces nouvelles variables, en offrant à l’entreprise de nouveaux
outils d’analyse de son marché, cette formation permet aux décideurs de mieux
préparer leurs actions concrètes, de continuer à créer de la valeur tout en respec-
tant les engagements du développement durable.
Public concerné : Dirigeants d’entreprise, directeurs marketing et communication, di-
recteurs commerciaux
Objectifs : Comprendre les impacts économiques du développement durable sur la créa-
tion de la valeur, appréhender les nouvelles externalités introduites par le développe-
ment durable sur l’analyse marketing, préparer les actions de marketing opérationnel.
Pré-requis : Connaître les principales notions du développement durable et les enjeux
économiques qu’il représente.
Durée : 2 jours (14h de présentiel)
Supports pédagogiques : Présentation audiovisuelle, résumé de cours et documents
pédagogiques
Validation des acquis : QCM, notes de synthèse
Devis : sur demande
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Formations
Module 3 : Marketing et développement durable
Le développement durable comme facteur de croissance
L’entreprise et son marché
Repenser la relation-client
Le développement durable, pour qui ?
Le marketing stratégique
Développement durable et création de valeur
Marketing et produit, nouvelles externalités
Concept de valeur étendue
Nouveau référentiel et opportunités
Le marketing étendu
Nouvelles stratégies
Innovation et progrès technique
Branding equity
La RSE comme outil marketing
Communication et développement durable
Marketing 2.0
Stratégies de communication “responsable”
Communication interne
Principes de l’eco-communication
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Entreprise & Développement Durable
Formations
Module 4 : Environnement et éco-gestes
Présentation et Objectifs
Concrètement, le développement durable amène l’entreprise à repenser ses modes
de consommation, et à maîtriser ses déchets. Cette formation a pour but de pre-
senter et d’aider à la mise en place de ces nouvelles pratiques, en analysant de
manière très simple les comportements vis à vis de l’environnement et à définir les
bonnes pratiques nécessaires pour répondre aux engagements du développement
durable.
En restant ancrée dans le quotidien de l’entreprise, cette formation évite le “tout
venant” écologiste pour apporter des solutions concrètes et performantes au man-
agement et aux différents services.
Public concerné : Chefs de service, cadres, ensemble du personnel, par service.
Objectifs : Intégrer les bonnes pratiques et les éco-gestes dans la vie quotidienne de
l’entreprise.
Pré-requis : Connaître les principales notions du développement durable et les enjeux
économiques qu’il représente.
Durée : 1 jour (8h de présentiel)
Supports pédagogiques : Présentation audiovisuelle, résumé de cours et documents
pédagogiques
Validation des acquis : QCM, notes de synthèse
Devis : sur demande
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Entreprise & Développement Durable
Formations
Module 4 : Environnement et éco-gestes
L’entreprise et les consommations
Comprendre les consommations
Eau, énergie, produits
Transports
Relations fournisseurs
L’entreprise et les rejets
Impacts environnementaux
Nomenclature des rejets
Tri des déchets
Valorisation et recyclage
Impact économique du recyclage
Objectifs réglementaires
Les eco-gestes dans l’entreprise
Approche systémique
Le rôle du management
Contrôle et suivi

La charte environnementale
Guide des bonnes pratiques
Eco-labels
Charte environnement entreprise
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Co
C nseil et création gra
onseil et création gr phique • Pro
aphique • Pr gra
gr mme des modules
amme des modules
2011/2012
maîtriser les enjeux économiques du développement durable
Conseil et création graphique
Présentation et Objectifs
Initis Labs, c'est le studio de conseil et création graphique d'Initis. Il offre des for-
mations techniques et pratiques de perfectionnement en communication, venant
compléter les modules Initis.
Initis Labs offre également un support opérationnel, pour valoriser la communica-
tion externe ou interne de l'entreprise.
Initis Labs travaille sur votre communication existante, et se propose d'en renforcer
la performance et la pertinence, en analysant l'ensemble de vos messages et sup-
ports, tout en répondant aux caractéristiques de l'éco-communication.
Initis Labs vous propose des modules de formation, reprenant les techniques de
mise en page, de conception rédactionnelle, de valorisation de vos images, de votre
site internet, etc.
De même, Initis Labs vous apporte son expertise dans le déploiement opérationnel
de votre communication, sous forme de modules conseil (événementiel, relations
presse, conception graphique, etc.)
Public concerné : Fonction des modules choisis
Objectifs : Valoriser la communication interne et externe de l’entreprise. Répondre aux
engagements de la communication responsable, et éviter le greenwashing. Adapter les
rédactionnels aux objectifs de l’entreprise sous l’angle du développement durable.
Pré-requis : En fonction des modules, la validation des acquis d’autres modules peut être
exigée. Disposer des logiciels nécessaires.
Durée : variable selon les modules
Supports pédagogiques : Présentation audiovisuelle, résumé de cours et documents
pédagogiques
Validation des acquis : QCM, notes de synthèse
Devis : sur demande
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Conseil et création graphique
Edition et Print
Module 1 : Bien communiquer
Conception et mise en page : optimiser sa communication
Techniques rédactionnelles
Images et typographie
Maquettes et création graphique
Module 2 : Les paramètres techniques
Cahier de normes
Impression, supports, formats
Savoir utiliser les logiciels
Travailler avec un prestataire
Module 3 : Communication avancée
Communication multi-plateformes : conversion et exportation
Retouche d’image et photomontages
Mise en page
La communication et le développement durable
Internet
Module 4 : Internet et communication Web
Concevoir un site web : construire le projet
Web design et continuité graphique
Référencement et optimisation
Réseaux sociaux
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Conseil et création graphique
Audiovisuel
Module 5 : Audiovisuel et développement durable
Nouveaux moyens et plus value d’image
Bases de l’audiovisuel institutionnel
Préparation du projet audiovisuel
Mise en ligne et optimisation
Modules conseil *
Événementiel et développement durable
Événementiel : conception et mise en œuvre
Déploiement de l’éco-communication
Packaging et développement durable
Éco-conception
Merchandising et PLV
Nouveaux outils éco-responsables
* D’autres modules peuvent être proposés, en fonction des besoins de l’entreprise et des élé-
ments de communciation déjà mis en œuvre.
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Notes
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À propos d’INITIS
Aborder le développement durable sous l'angle économique, permettre
aux entreprises de continuer à créer de la valeur en respectant les régle-
mentations actuelles et futures, voici l'objectif que se fixe Initis.
A travers les plans de formation, l'accompagnement opérationnel et les
di érents modules conseil disponibles, nous vous proposons d'aborder le
développement durable d'une manière concrète, directement reliée à
votre activité, pour en maitriser tous les enjeux.
Marie-Claude Saget
• Développement commercial
• Communication
• Relations extérieures
25 ans d’expérience de Consultante et Formatrice
auprès des PME et des institutionnels sur les thèmes
des NTIC, du développement commercial et du déve-
loppement durable.
Directrice associée d’INITIS.
Pierre Courtois
• Marketing et communication
• Management
• Création graphique
25 ans d’expérience du marketing stratégique et de la
communication, pour les PME et les grands groupes,
français et anglo-saxons. Dirigeant de C-Cube Conseil,
chargé de cours en communication et développement
durable.
Directeur associé d’INITIS.
INITIS a choisi le statut juridique de SCOP (société coopérative et participative) qui correspond à son engagement en matière
sociétale.
Les Scop, Sociétés coopératives et participatives, désignent les entreprises à statut Scop (Société coopérative de production)
et à statut Scic (Société coopérative d’intérêt collectif).
Soumises à l’impératif de profitabilité comme toute entreprise, elles bénéficient d’une gouvernance démocratique et d’une
répartition des résultats prioritairement a ectée à la pérennité des emplois et du projet d’entreprise.
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Marie-Claude Saget
Pierre Courtois

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